为全面贯彻落实党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻党中央大兴调查研究决策部署，6月29日下午，集团公司工会召开主题教育调研座谈会。集团公司党委副书记、工会主席陈家湖出席会议并讲话。

会前，各分工会广泛征集了职工群众对做好关心关爱工作的意见建议。会上，与会人员围绕全公司职工的“急难愁盼”问题，从新职工入职、职工子女及家属、工作环境、职工福利、文化生活、离退职工七方面入手，聚焦最核心、最基层、最困难、最特殊四个维度进行深入交流。大家各抒己见，分别就如何加强职工关心关怀和提升职工幸福感和获得感提出了具体措施。

陈家湖认真聆听大家的意见和建议，针对问题一一点评。他指出，各分工会始终秉承和践行“发展为了员工，发展依靠员工”理念，积极推进民主管理、权益保障等工作，多维度关心关爱员工，不断提升员工的获得感、幸福感，用“家”文化凝聚人心，让广大职工真正感受到工会是最可信赖的“娘家人”。

陈家湖强调，幸福企业创建工作要坚持以职工为中心的工作导向，充分调研了解职工所需所盼，针对性解决痛点难点问题。一是明确标准，做好职工职业生涯全过程关爱服务工作。重点聚焦困难职工帮扶、职工民主权利保障等工作，突出规范治理，强化制度建设，推动职工关爱帮扶工作取得新成效。二是落实到位，将幸福企业创建工作与加强职工关心关爱等重点工作结合起来。要加强沟通交流，拓宽倾听渠道，通过与职工谈心谈话、召开座谈会等形式，及时发掘解决大家心中的困惑。三是认真梳理，及时归纳整理意见建议。集团公司工会在会后要对问题清单进行汇总，并以此作为改进相关工作的参考，努力提高职工满意度，营造一个更加美好和谐的公司氛围及高效的工作环境。

集团公司工会委员及各分工会主席参加会议。