为解决广大职工，特别是双职工家庭子女暑期“看护难”问题，切实将“我为群众办实事”实践活动落到实处，在集团公司党委的高度重视和亲切关怀下，由集团公司工会精心筹备组织的2025年职工子女暑期托管班（试点）于8月1日在指定托管点正式开班。 

党委重视，精准施策解难题

集团公司党委始终坚持以职工为中心的发展思想，将解决职工急难愁盼问题摆在突出位置。暑期孩子无人看管，是众多在职父母面临的现实困境，直接影响职工的工作状态和家庭幸福。了解到这一普遍需求后，公司党委迅速作出部署，指示工会组织深入调研、科学论证，要求务必办好这件职工期盼的实事、好事。本次暑托班的顺利开班，正是公司党委心系职工、情暖基层的具体体现，是推动“我为群众办实事”常态化长效化的重要成果，彰显了企业大家庭的温暖与担当。

工会落实，精心组织暖人心

在集团公司党委的坚强领导下，集团公司工会积极行动，克服时间紧、任务重的困难，迅速启动试点工作。本次托管班为期21个工作日（8月1日至31日），试点服务对象为6至12周岁的职工子女。为确保托管质量与安全，工会严格筛选了位于集团公司周边的优质幼儿园提供服务。托管内容不仅包含暑期作业辅导，更精心安排了文学素养、体能素质、美术、体育运动等丰富的专业课程培训，旨在让孩子们在安全看护的同时，度过一个充实、快乐、有收获的假期。

职工点赞，凝聚奋进力量

暑托班的开设，犹如一场“及时雨”，有效缓解了职工的后顾之忧。许多双职工家庭表示，以前每到暑假就犯愁，现在有了公司的托管服务，孩子有人管、有人教、有玩伴，吃得放心、学得开心，自己终于能安心投入工作。一位正在办理入托手续的职工感慨：“党委和工会真是想到我们心坎里了，解决了我们的大难题！把孩子放在这里，我们上班特别踏实，感觉公司真正把我们当成了家人。”

试点先行，持续优化服务

本次暑托班作为试点项目，是集团公司探索服务职工新模式、提升职工幸福感获得感的重要一步。下一步，将密切关注试点运行情况，收集职工反馈，不断总结经验，优化服务细节，为未来常态化、规模化开展职工子女关爱服务奠定坚实基础，努力将这一“暖心工程”打造成惠及更多职工的“幸福品牌”，让公司的关怀和服务温暖到每一位奋斗者的心田。