为帮助新职工快速融入集体、转变身份，熟悉集团公司概况，认同企业文化，树立主人翁意识，近日，集团公司开展了2025年“凝‘新’聚力 共赴山河”系列新职工入职教育培训活动。

新程启航：赛场凝聚 破冰交融

迎新篮球友谊赛在热烈的氛围中拉开帷幕，赛场上，新员工们身姿矫健，带球突破、传球配合、投篮得分，每一个动作都展现出蓬勃的朝气与拼搏的精神，让初入职场的他们在汗水中迅速凝聚，共同书写着属于他们的青春故事！为助力新职工迅速熟悉环境、融入团队，特别策划了充满活力的破冰活动。新职工们在破冰游戏的互动中逐渐敞开心扉，彼此间的距离被迅速拉近，团队的默契与凝聚力也在欢声笑语中悄然生根，为后续的工作协作奠定了良好基础。

制度领航：内化于心 外化于行

人力资源部负责人围绕行政、人事、财务、技术质量、安全生产、保密与工作纪律等方面，对集团公司规章制度进行讲解，帮助新职工尽快完成从学生到职场新人的转变，树牢新职工循规守纪意识，切实做到按照规章制度办事。技术质量部结合水利工程项目管理全过程，围绕集团公司“质量、环境、职业健康安全管理体系”进行详细讲解，并通过课堂测试，现场答疑等方式，帮助新职工了解项目管理流程与标准。

文化远航：以史为鉴 以文聚力

进行企业文化宣贯，参观院史展馆、聆听企业文化专题课。通过集中观看中国中铁、中铁水利设计宣传片等，促进新职工了解中国中铁百年发展史和中铁水利设计奋斗史，传承“开路先锋”精神，认同企业文化、增强责任感。

实地探航：丈量责任 扎根江河

新职工赴峡江水利枢纽工程现场参观学习，在实地探访中了解了峡江水利枢纽工程的基本概况及其在防洪、发电、灌溉、航运等方面的重要意义，深刻感悟到了水利人直面挑战、勇毅攻坚的拼搏精神，以及追求极致、精益求精的工匠精神。

共话成长筑未来

在新职工座谈会上，集团公司党委副书记、工会主席、副总经理付典龙首先对新职工加入集团公司表示欢迎。青年职工代表刘鹏分享了在集团公司的成长经历及工作经验。付典龙向新职工分享了个人初入职场的感受，并对新职工寄予殷切期望：一是要学习重力坝的“扎实与牢固”。希望新职工加强学习、扎实理论功底、掌握专业技能，以发挥个人所长、将所学知识转变为工作技能；二是要学习拱坝的“融合与协作”。积极融入团队，各专业之间相互协作，借助集团公司平台，实现个人人生事业追求；三是要学习土石坝的“严谨与细致”。水利工程关乎江河安澜，每一张图纸、每一个参数都承载着责任，唯有秉承一丝不苟、严谨细致工作作风，才能保障工程质量；四是要树立全生命周期理念。百年设计,千年校核，水利人要永葆学习热忱，不断学习新知识、新方法，适应时代发展，坚守底线，方能走得长远，经得起时间的考验；五是要有“隐蔽工程”的默默奉献精神，多学多做广积累，只要踏实肯干，终会守得云开见月明，在集团公司广阔舞台“大有宏图、大显身手”。

此次新职工入职教育培训系列活动，内容丰富、形式多样，多维度、全方位助力新职工快速融入集体、转变身份。这一系列活动不仅让新职工熟悉了集团公司概况、认同了企业文化，更促使他们树立了主人翁意识，为新职工在集团公司开启职业生涯新篇章奠定了坚实基础，也为集团公司的高质量发展注入了新的活力。